Працюю на підприємстві вже рік. Скоро йду у відпустку, але так склались обставини, що в липні потрібно бути в Ялті, а у вересні — в Канаді. Хочу дізнатися, чи можна мою відпустку поділити так, щоб побувати і там, і там?
Ігор ШИШКІН.
Сімферополь, Крим.
Авжеж, щорічну відпустку можна поділити на частини. Однак за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менш як 14 календарних днів. До того ж неважливо, яка це буде частина — перша чи друга. Якщо ви не використаєте всю відпустку, то її залишок має бути надано, як правило, до кінця робочого року, але не пізніш як 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка. Майте на увазі, що святкові та неробочі дні при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, не враховуються.
