У Німеччині зросла потреба в робочих руках. Тому уряд уже з 1 березня дозволяє в’їзд трудовим мігрантам із країн, котрі не є членами Європейського Союзу. Якщо досі перевага надавалася охочим з вищою освітою, то нині достатньо середньої. Але обов’язкова умова для всіх —знання німецької.
Особливо висока потреба — в медсестрах і доглядальницях за людьми похилого віку. Їм роботодавці готові щедро платити. Але знову-таки: працівники неодмінно мають володіти німецькою мовою. Адже для їхніх пацієнтів має значення не лише, щоб їх розуміли, коли щось болить чи непокоїть. Для них не менш важлива — людина, котра також спроможна просто поговорити.
А якщо роботу шукають фахівці з вищою освітою, то їм слід підтвердити свій диплом. Цей процес доволі тривалий — навіть якщо його власники вже уклали трудові угоди. Тому німецькі роботодавці звертаються до уряду з проханням спростити і скоротити бюрократичні формальності та процедури. Як і час, що розтягується на кілька місяців, для перевірки документів.
Президент федерального Союзу роботодавців ФРН Інго Крамер пропонує надсилати документи на працевлаштування не поштою, а онлайн.
Тим часом підприємства, котрі будують житло спеціально для трудових мігрантів, уже готові надавати його приїжджим в оренду. Що надзвичайно важливо, оскільки пошук помешкання по доступній ціні в ФРН дуже непростий.
З 1 березня уряд ФРН дозволятиме приїжджати охочим по-працювати також і для пошуку роботи на місці. Для цього видаватиметься робоча віза на шість місяців — не для працевлаштування, а саме для пошуку роботи. Щоб її отримати, претенденти мають довести, що вони володіють німецькою і відповідною кваліфікацією. Їм також слід мати кошти з розрахунку 853 євро на місяць — понад п’ять тисяч на півроку.
Слід пам’ятати, що робота, яку приїжджі знайшли, скориставшись безвізовим режимом, і була, і є нелегальною.
Берлін.
Фото автора.