Еще раз о губительности исключительности

За всю свою историю человечество не придумало лучшей и успешнее общественной модели, чем демократия, суть которой заключается в максимально равных возможностях доступа к власти любого гражданина и в максимальной сбалансированности разных ветвей и институтов власти. Если же демократия, по меткому выражению украинских коллег-журналистов, превращается в «диктатуру демократов» — этот оксюморон становится пародией на идеал: ведь диктатура по самой своей сути несовместима с политической демократией...

На нашей территории до сих пор в относительном комфорте существует огромное количество «карманных» организаций, ассоциаций и других структур, не нужных никому, кроме политического «отца-основателя» — да и то лишь когда патрону необходимо ссылаться на послушный его воле «голос громады». Апофеозом такого «народовластия» являются более двух сотен общественных советов и коллегий, созданных при органах исполнительной власти, увенчанных Советом предпринимателей при Кабинете Министров Украины,.. который к тому же и возглавляет якобы государственный служащий!

Не находя сопротивления и поддержки в лице отечественных «вечных оппозиционеров», украинские власти отчаянно надеются на умные «рецепты» зарубежного происхождения: может, от этого в самом деле станет легче?.. Хотя если вспомнить принцип «свои интересы превыше всего», на котором построена либо Британская империя, либо Французская Республика, или базируется доктрина устойчивого развития США, есть все основания сомневаться в их действенности.

Возможно, преодолеть «диктатуру демократов» смогли бы национальные профсоюзы... но здесь свои проблемы: самое влиятельное профобъединение — Федерация профсоюзов Украины — слишком уступчивое в отношениях с властью, слишком чувствительное к сигналам из ее высших эшелонов. В отношениях же со стороной работодателей, наоборот, выявляет вещи, которые можно толковать как нарушение основоположных принципов, задекларированных в Конвенциях Международной организации труда.

Следовательно, вести речь о сбалансированности имеющихся отношений в трипартивном треугольнике не приходится. Удастся ли сбалансировать их в ближайшей перспективе? Учитывая очередное обострение политического кризиса — вряд ли, поскольку дестабилизируется тот элемент социального диалога, который отвечает за изготовление «правил игры». Однако правила эти должны соблюдать все социальные партнеры, и власть в том числе... и даже прежде всего! В противном случае, окончательное разбалансирование всей системы социально-трудовых отношений становится неминуемым. Это может привести к необратным изменениям в национальной экономике, следовательно, отношения социальных партнеров все же придется сбалансировать. Придется и консолидироваться для противодействия глобальному финансовому кризису, бремя которого ляжет на работодателей и наемных работников. Поэтому как никогда важна прозрачность власти хотя бы в рамках Генерального соглашения, подписанного с работодателями и профсоюзами, в интересах общества.

Поэтому и... «имеем то, что имеем»!..

Виктор ХМИЛЕВСКИЙ,шеф-редактор журнала «Роботодавеці», заслуженный экономист Украины.