В связи с медицинской реформой, сплошной компьютеризацией возникла потребность, чтобы медперсонал имел навыки работы на компьютерной технике. Ведь сегодня в сфере медицины в повседневную жизнь входят такие услуги, как электронная медицинская запись, электронный рецепт, электронное направление и т. п.

Таким образом, возникла необходимость, чтобы специалисты, в том числе старше 45 лет и которые этим не владеют, повысили свою квалификацию, получив ваучер для поддержания конкурентоспособности лиц на рынке труда за счет Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы. Такие ваучеры служба занятости Ривненщины выдает тем гражданам, которые не зарегистрированы как безработные и отвечают определенным требованиям.

— Такие ваучеры можно получить по 53 профессиям и специальностям. В прошлом году на Ривненщине 101 человек получил ваучер, из них 99 его реализовали. В этом году его уже получили 24 человека, — говорит директор Ривненского областного центра занятости Иван Ткачук.

Что касается компьютерной грамотности медицинского персонала, то в этом году обучение уже прошли две группы медицинских работников Ривненской городской детской больницы и радивиловских медицинских учреждений. Такая курсовая подготовка происходит благодаря сотрудничеству службы занятости Ривненщины, управления здравоохранения Ривненской ОГА и Дубновского медицинского колледжа, преподаватели которого учат медицинский персонал «общаться» с компьютерной техникой.

Кстати, в прошлом году 84 медика получили ваучеры в службе занятости области, прошли обучение на базе Ривненской Медицинской Академии и Дубновского медицинского колледжа по специальности «Медсестринство» по циклу тематического усовершенствования «Медицинская информатика», получили качественные образовательные услуги и дипломы, которые помогут им в дальнейшей работе.

По материалам Ривненского областного центра занятости подготовила Александра ЮРКОВА.