До відпустки по вагітності працювала не лише у робочі дні, а й у вихідні, ніколи не відмовлялася від відряджень. Зараз дитині два роки, я вийшла на роботу і працювати з таким само навантаженням не маю змоги. Чи захищає мене законодавство за таких обставин?
Ірина КЛЮКВІНА.
Холодний Яр
Черкаської області.
Кодекс законів про працю встановлює деякі гарантії для жінок, які мають дітей віком до трьох років і працюють. Серед них заборона залучення до нічних, надурочних робіт, робіт у вихідні дні й направлення їх у відрядження.
У разі неможливості виконання попередньої роботи жінок, які мають дітей віком до трьох років, переводять на іншу роботу зі збереженням середнього заробітку за попередньою роботою до досягнення дитиною трьох років.
Запам’ятайте, що відповідно до КЗпП жінок, які мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дітей-інвалідів, залучають до надурочних робіт або направляють у відрядження лише за їх згодою.