Протягом минулого року 1 738 роботодавців були оштрафовані за використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин. Про це повідомили у Державній службі з питань праці.
«Найбільшу кількість працівників, допущених до виконання роботи без належного оформлення трудових відносин, виявлено у торгівлі, діяльності готелів та ресторанів, будівництві, промисловості, сільському господарстві», — уточнили у прес-службі відомства.
За інформацією Держпраці, штрафи до роботодавців найчастіше застосовують у разі наявності в організації чи на підприємстві працівників або без укладання трудових договорів із ними, або якщо наймана праця використовується без повідомлення Державної фіскальної служби, або у разі підміни трудових цивільно-правовими відносинами. При цьому у Службі додали, що впродовж 2018 року інспекторами праці перевірено 12 тис. 641 роботодавця.