За даними обласної державної служби зайнятості, на Полтавщині спостерігається збільшення професійно-кваліфікаційного дисбалансу, перенасиченість ринку праці спеціалістами з вищою освітою, зокрема, бухгалтерами, економістами, вихователями дошкільних закладів, юристами, а на противагу цьому має місце дефіцит робітничих кадрів.

Збільшується попит на інженерно-будівельні спеціальності, у тому числі на інженерів-проектувальників, інженерів-будівельників, конструкторів, енергетиків та інженерів з проектно-кошторисних робіт. Спостерігається стійкий попит на висококваліфікованих лікарів, фармацевтів та провізорів. Особливо гостро відчувається нестача сімейних лікарів, педіатрів, фтизіатрів, невропатологів та лікарів «швидкої допомоги». Серед робітничих професій на ринку праці гостра потреба у водіях автомобілів, фрезерувальниках, токарях, електромонтерах, електрогазозварниках, швачках тощо.

Випускники шкіл опановувати ці спеціальності в професійно-технічних закладах не поспішають. Тому в підготовці робітничих кадрів на сьогодні є проблеми, до яких можна віднести відсутність цілеспрямованої й систематичної роботи з професійної орієнтації та трудового навчання в загальноосвітніх школах, низький рівень або відсутність пропаганди робітничих професій та спеціальностей, їх престижу.

В області започатковано системний підхід до орієнтації молоді на свідомий вибір робітничих професій, які відповідають потребам та вимогам роботодавців. Згідно з цією програмою в школах області проводяться «Уроки реального життя», презентації та ярмарки робітничих професій, екскурсії тощо. На ці заходи запрошуються ветерани та герої праці, які розповідають про свої професії, власний шлях до професійного зростання. Роботодавці ж у свою чергу інформують про своє підприємство, наявні робочі місця та заробітну плату.

Внаслідок проведеного комплексу заходів змінилися професійні наміри учнів одинадцятих класів. Так, за підсумками опитування, на 4% збільшилась кількість випускників, що збираються навчатися у професійно-технічних навчальних закладах. На 12% зменшилася кількість учнів, які не визначилися з вибором професії та навчального закладу, і на 3,8% зросла кількість учнів, які мають намір отримати професію на виробництві та працювати. І найголовніше — за підсумками реалізації програми, збільшилася кількість звернень батьків учнів випускних класів до базових центрів зайнятості.

Проводиться велика робота із залучення висококваліфікованих працівників до процесу підготовки кадрів із числа безробітних за робітничими професіями. Зокрема Гребінківським районним центром зайнятості, що на Полтавщині, цього року проведені семінари для безробітних у приватному підприємстві «Керам». Результат: із 51 учасника таких зустрічей — 49 працевлаштовано. Шишацьким районним центром зайнятості проведені зустрічі наставників ТОВ «Агропромислове об’єднання «Цукровик Полтавщини» із 47 безробітними, які проходили професійне навчання безпосередньо на виробництві за спеціальностями: маляр, електрик, слюсар-електрик, машиніст насосних установок. Із них працевлаштовано 38 осіб.