Основною метою тренінгу було підвищення професійної компетентності спеціалістів Державної служби зайнятості України та Молдови в контексті кар’єрного консультування, ознайомлення з сучасними європейськими підходами до профорієнтаційної роботи, розгляд практичних інструментів кар’єрного консультування з урахуванням новітніх викликів на ринку праці.
Програма тренінгу була побудована на поєднанні теоретичних сесій, інтерактивного обговорення, практичних кейсів, візуальних вправ та рефлексивного зворотного зв’язку. Тренінг проводила міжнародна експертка Інга Балнановєнієне за модерації ключового експерта Нійоле Ділбієне.
Під час тренінгу учасники розглянули етапи сучасного кар’єрного консультування – від визначення кар’єрних цілей до структурованої роботи з клієнтом, логіку консультативного процесу: етапи сесії, постановка цілей, укладання «контракту» та документування результатів, зосередили увагу на клієнтоорієнтованому підході і роботі з мотивацією, основними цінностями та узгодженні кар’єрних рішень із реаліями сучасного ринку праці. Також говорили про системність і вплив: як поєднати потреби роботодавців із можливостями клієнтів, як зробити профорієнтацію дієвим інструментом змін, а не формальністю.
Особливо цінним стало створення триетапного кар’єрного плану – як практичного інструменту, що поєднує цілі, ресурси та реальні кроки до результату. Сьогодні ринок праці вимагає гнучкості, тому акцент було зроблено на: консультуванні в кризових ситуаціях, використанні цифрових інструментів та вмінні поєднувати бажання клієнта з реальними запитами економіки.
Практичні кейси, рольові ігри та досвід міжнародних експертів допоможуть фахівцям служби зайнятості працювати ефективніше з кожним, хто шукає свій професійний шлях.
За матеріалами Державної служби зайнятості України.
