Міністерство охорони здоров’я України наказом № 1465 від 22 вересня 2025 року затвердило реорганізацію державного закладу «Спеціалізований (спеціальний) санаторій «Гірське повітря» (смт. Ворохта, Івано-Франківська область, код ЄДРПОУ 01981626) шляхом його приєднання до державного некомерційного підприємства «Прикарпатський центр репродукції людини» (м. Івано-Франківськ, код ЄДРПОУ 19400512).
Відповідно до наказу, «Прикарпатський центр репродукції людини» стає правонаступником усіх майнових і немайнових прав та обов’язків санаторію «Гірське повітря». Для реалізації реорганізації створено Комісію, склад якої затверджено, а її голові делеговано повноваження з управління справами санаторію на період реорганізації.
Основні положення наказу
Кредитори можуть заявляти вимоги до санаторію протягом двох місяців з дати оприлюднення повідомлення про припинення закладу. Вимоги, зокрема щодо податків, зборів, єдиного внеску та страхових коштів, розглядатимуться протягом 30 днів.
Голова Комісії з реорганізації має:
у 5-денний строк затвердити та подати до МОЗ план заходів з реорганізації;
у 3-денний строк подати державному реєстратору документи для внесення запису про припинення санаторію шляхом реорганізації;
повідомити кредиторів про строк заявлення вимог;
провести інвентаризацію майна, активів, пасивів і зобов’язань для передачі до «Прикарпатського центру репродукції людини»;
забезпечити складання та передачу передавального акту після задоволення чи відхилення вимог кредиторів;
завершити реорганізацію протягом трьох місяців з дня підписання наказу;
щомісячно звітувати до МОЗ про перебіг реорганізації.
Виконувач обов’язків генерального директора «Прикарпатського центру репродукції людини» Ігор Головчак має подати проєкт статуту підприємства до МОЗ у двотижневий строк та прийняти майно і документи санаторію за актом приймання-передачі.
Фінансово-економічний департамент МОЗ забезпечить внесення змін до мережі розпорядників бюджетних коштів та Переліку закладів, що належать до сфери управління МОЗ.
Наказ передбачає дотримання вимог законодавства про працю щодо прав працівників санаторію та захист інформації з обмеженим доступом.
