Завдяки співпраці з роботодавцями та дієвим програмам підтримки роботу отримали 18,1 тис. людей — це реальні вакансії та нові можливості для сімей по всій області.
Професійне навчання залишається одним із найрезультативніших інструментів служби. Цього року 2,2 тис. громадян опанували нові спеціальності, а рівень працевлаштування після завершення навчання становив 84,1%. Це підтверджує ефективність програм, які підвищують конкурентоспроможність шукачів роботи.
До співпраці зі службою активно долучаються й роботодавці. Підбір персоналу фахівцям центру довірили 5,6 тис. підприємств, а середня заробітна плата у запропонованих вакансіях становила 16,8 тис. грн. Це свідчить про конкурентні умови на регіональному ринку праці та готовність бізнесу інвестувати в розвиток кадрів.
Київщина також входить до лідерів за масштабами організації суспільно корисних робіт. Видано майже 10,2 тис. направлень на роботи, що охоплюють облаштування укриттів, фасування гуманітарної допомоги, підтримку соціально вразливих груп. Такі види діяльності не лише забезпечують тимчасову зайнятість, а й сприяють відновленню інфраструктури та зміцненню громад.
Окремий напрям — підтримка внутрішньо переміщених осіб. Допомогу та консультації отримали 3,8 тис. ВПО, майже 2 тис. переселенців було працевлаштовано, зокрема завдяки програмі компенсації роботодавцям у період воєнного стану.
Директор Київського обласного центру зайнятості Денис Дармостук підкреслив, що головним завданням служби залишається підтримка кожної людини, яка потребує допомоги. За його словами, Київщина доводить, що навіть у складних умовах можливо створювати нові можливості, навчати, працевлаштовувати та підтримувати громади й бізнес.
За матеріалами Київської ОВА.
