3 грудня 2025 року відбувся міжнародний вебінар ETF–GOVET «Insights in the German VET system and the implementation of the Youth Guarantee Programme in Germany», присвячений досвіду Німеччини у впровадженні Європейської молодіжної гарантії та організації системи професійної освіти й навчання (VET).

Участь у заході взяли представники Мінмолодьспорту, серед яких заступниця Міністра молоді та спорту України Уляна Токарєва та члени координаційної команди, відповідальної за впровадження Молодіжної гарантії в Україні.

Під час вебінару німецькі експерти детально представили комплексну систему підтримки молоді, яка переходить зі школи до професійної освіти або першого робочого місця, а також механізми інтеграції молоді, що опинилася поза освітою, зайнятістю чи навчанням (NEET).

Презентації охоплювали ключові особливості німецької дуальної системи професійної освіти (Peter Rechmann, GOVET), національний план реалізації Європейської молодіжної гарантії в Німеччині та модель «гарантії професійного навчання» (Anja Prothmann, Федеральне міністерство праці та соціальних справ Німеччини – BMAS), а також «освітні ланцюги» як модель, що забезпечує безперервний супровід молоді від школи до стабільного працевлаштування (Carsten Schülke, Федеральний інститут професійної освіти – BIBB).

Окрему увагу було приділено ролі бізнесу та ремісничих палат у реалізації Молодіжної гарантії (Dr. Kirsten Kielbassa-Schnepp, Німецька конфедерація ремісничих палат – ZDH).

Учасники ознайомилися з ефективними практиками, які дозволяють Німеччині утримувати один із найнижчих рівнів NEET у ЄС. Серед них – рання профорієнтація у школах з 8–9 класу, коли учням пропонують кар’єрні консультації, професійні тести, дні професій, роботу з батьками, візити на підприємства та індивідуальний супровід. Важливим є також законодавчо врегульований обмін даними між школами та службами зайнятості, що дозволяє державі відстежувати молодь, яка залишає навчання без подальших планів. Крім того, німецькі програми переходу «школа – професійне навчання – зайнятість» передбачають підготовчі курси (10-12 місяців), оплачувані вступні стажування (EQ), тривалий індивідуальний супровід (AsA) та фінансову підтримку молоді під час навчання.

Особлива роль відводиться бізнесу та ремісничим палатам, які забезпечують наставництво, створюють місця учнівства та мотивують молодь до вибору професії.

Заступниця Міністра молоді та спорту України Уляна Токарєва наголосила, що: «Україна активно вивчає найкращі європейські практики, зокрема німецьку модель ранньої профорієнтації та системи підтримки молоді груп ризику. Це дозволить побудувати ефективну систему Молодіжної гарантії, орієнтовану на молодь, яка потребує найбільшої підтримки – NEET, молодь ВПО, молодь у громадах та тих, хто повертається з постраждалих від війни сфер».

Міністерство молоді та спорту України висловлює вдячність ETF за організацію заходу, високий професійний рівень модерації та методичну підтримку, а також українській робочій групі з впровадження Молодіжної гарантії за активну участь й обговорення можливостей адаптації німецького досвіду в українських умовах.

За підсумками вебінару Мінмолодьспорт продовжує роботу над запровадженням окремих елементів німецької моделі – ранньої профорієнтації, інструментів кейс-менеджменту для молоді груп ризику та механізмів співпраці з місцевим бізнесом. Також триває робота над створенням системи Youth Employment Services у громадах і підготовкою пропозицій до нового пакета політик у сфері молодіжної зайнятості та мобільності.

За матеріалами Міністерства молоді та спорту України.