Відсоток укомплектування вакансій тримається на рівні 63 % і за підсумками 11 місяців заповнено 264 тисячі вакансій. Служба зайнятості пояснює, як відбувається цей процес.
Візьмемо, для прикладу, популярну вакансію в 2025 році – оператор котельні. Роботодавці подали запит на таких працівників 11,3 тисяч разів, в той же час кількість шукачів роботи за цим напрямком – 8,4 осіб. Таким чином, навіть якщо кожен клієнт Служби зайнятості підійде потенційному працедавцю, нестача працівників у цьому напрямі – майже 3 тисячі.
В таких випадках Служба зайнятості пропонує представникам професій, які сьогодні не в пріоритеті, пройти безкоштовне для них навчання та отримати знання більш затребуваної професії.
До слова, Служба зайнятості перенавчила цього року майже 90 тисяч людей. Водночас ситуація із закриттям вакансій, що потребують вищої освіти, є складніша.
Наприклад, посада асистент вчителя вимагає педагогічної освіти: від початку року було заявлено майже 3 тисячі таких вакансій, тоді як кількість шукачів роботи становила лише 1,3 тисяч людей. Перенавчання таких спеціалістів є дуже часозатратним процесом. Втім, з урахуванням цих викликів, частина ваучерів на навчання цього року була видана саме для здобуття додаткової вищої освіти. Всього Службою зайнятості у 2025 році видано 25 тисяч ваучерів на навчання.
Загалом, на ринку праці спостерігається зростання кількості вакансій, за 11 місяців цього року пропозицій роботи було на 54 тисячі більше, ніж за аналогічний період минулого року.
А Державна служба зайнятості постійно працює над тим, щоб потреби попиту відповідали потребам пропозиції.
За матеріалами Державної служби зайнятості.
