Під час розмови обговорили ключові напрями співпраці у сфері гендерної рівності, розвитку людського капіталу, ширшого залучення жінок до ринку праці та сфери гуманітарного розмінування.

«Особливу увагу в галузі людського капіталу ми приділяємо розширенню можливостей для жінок: адже через бар’єри ринку праці не всі вони мають доступ до бажаної роботи. Наша стратегія — подолати розрив у зайнятості та створити макрорамки для подальших дій, аби кожна українка мала рівні шанси реалізувати свій потенціал. Ми хочемо, щоб жінки відкривали для себе нові професії та можливості, зокрема у тих сферах, в яких їх поки що працює небагато», — наголосив міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболев.

Він також подякував ООН Жінки за лідерство у проєкті «Українські жінки на передовій розмінування та відновлення», який фінансується урядом Канади. Проєкт передбачає навчання 220-240 жінок принципів гуманітарного розмінування, інформаційну кампанію та підтримку у працевлаштування в організаціях, що ведуть протимінну діяльність.

«Один із ключових пріоритетів у сфері розвитку людського капіталу — це ширше залучення жінок до ринку праці, створення локальних механізмів підтримки жінок-підприємиць, зокрема менторських програм, бізнес-інкубаторів та мікрогрантів. Ми також працюємо над інституціоналізацією гендерно чутливих підходів у політиках зайнятості та підприємництва й економічною реінтеграцією жінок-ВПО та тих, хто повернувся. Вдячна ООН Жінки за наше постійне партнерство та системну підтримку у цих надзвичайно важливих напрямах», — зазначила заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак.

Окремо представники Міністерства підкреслили важливість співпраці в межах інформаційної кампанії «Звісно, зможеш!», яку реалізовувала ООН Жінки у партнерстві з Офісом першої леді за фінансової підтримки уряду Швеції.

Серед інших напрямів обговорення:

- підтримка євроінтеграції України та впровадження гендерних норм ЄС;

- підвищення участі жінок у працевлаштуванні та забезпеченні рівної оплати праці, розробка методології гендерно нейтральної оцінки робочих місць;

- впровадження Національної стратегії скорочення гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року та залучення приватного сектору через ініціативу Women’s Empowerment Principles (WEPs);

- залучення жінок до ринку праці, у межах ініціативи «Women For The Future», з наданням можливостей для професійного розвитку та працевлаштування;

- створення цифрової системи для питань ринку праці.

Сторони підтвердили готовність продовжувати ефективну взаємодію задля забезпечення рівних можливостей, розвитку людського капіталу та залучення жінок до ринку праці, особливо до сфер, де жінки широко не представлені, наприклад, гуманітарне розмінування.

ДОВІДКОВО

Структура ООН Жінки працює в Україні з 2015 року, Офіс організації в країні було відкрито у 2018 році. Її зусилля зосереджено на трьох ключових пріоритетних напрямах: врядування, лідерство та «Жінки, мир, безпека» (WPS), розширення економічних можливостей і масштабування, гуманітарне реагування й координація, що гарантує центральне місце для голосів і потреб жінок у цих процесах. У 2023 році ООН Жінки в Україні надала понад 10,5 мільйона доларів США організаціям, які очолюють жінки.

Пресслужба Апарату Верховної Ради України.