Рекомендації спрямовані на:
формування культури доброчесності у системі військової освіти;
запровадження нульової толерантності до будь-яких проявів корупції;
створення прозорих механізмів управління, кадрової політики та освітнього процесу.
Організаційно-управлінські заходи:
впровадження електронного документообігу та відкритих реєстрів;
створення незалежних наглядових рад у ВВНЗ;
Обов’язкове декларування конфлікту інтересів.
Освітній процес та академічна доброчесність:
інтеграція антикорупційного модуля в усі навчальні програми;
використання прокторингових систем під час іспитів;
заборона неформальних платежів за оцінки чи вступ.
Кадрова політика:
конкурсний відбір викладачів та керівництва;
ротація посадових осіб;
програма підготовки «етичних лідерів».
Моніторинг та контроль:
щорічний аудит корупційних ризиків;
гаряча лінія для анонімних повідомлень;
KPI доброчесності для кожного ВВНЗ.
Практичні кроки:
листопад 2025 – пілотне впровадження в Національному університеті оборони України;
їгрудень 2025 – січень 2026 – навчання керівників усіх ВВНЗ;
2026 рік – повне розгортання системи моніторингу.
