Документ має на меті сформувати сучасну політику зайнятості, орієнтовану на подолання наслідків війни, відновлення ринку праці, розвиток людського капіталу та інтеграцію з європейськими стандартами.
Стратегія визначає ключові напрями державної політики у сфері праці, серед яких:
створення нових робочих місць та розвиток підприємництва, особливо малого і середнього бізнесу;
підтримка формальної, продуктивної та гідної зайнятості;
модернізація системи професійної освіти, розвитку навичок та навчання протягом життя;
цифровізація сервісів та управління ринком праці;
удосконалення системи прогнозування потреб ринку праці та аналітики;
підтримка працевлаштування ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, молоді, осіб з інвалідністю, жінок та інших соціальних груп, що потребують додаткової підтримки;
зближення українського законодавства у сфері праці із законодавством Європейського Союзу.
Проєкт Стратегії передбачає модернізацію інституцій у сфері зайнятості, зокрема Державної служби зайнятості та Державної служби України з питань праці, впровадження клієнтоорієнтованих підходів, цифрових інструментів та підвищення ефективності взаємодії державних органів і роботодавців.
Після схвалення Стратегії Кабінетом Міністрів буде розроблено операційні плани її реалізації на 2026–2027 та 2028–2030 роки, а також запроваджено регулярний моніторинг виконання та щорічне звітування Уряду.
Реалізація документа, очікується, сприятиме зменшенню рівня безробіття, скороченню неформальної зайнятості, створенню умов для повернення трудових мігрантів, зміцненню інклюзивності ринку праці та підвищенню конкурентоспроможності української економіки в умовах відновлення та євроінтеграції.
