Документом передбачено, що з 1 січня 2026 року посадові оклади (тарифні ставки) працівників розраховуються виходячи з розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду на рівні 3 470 гривень. Відповідні зміни внесено до примітки 1 додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298.
Керівникам бюджетних установ доручено забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, які отримують оплату праці на рівні мінімальної, у межах затвердженого фонду оплати праці. Це має здійснюватися шляхом установлення доплат, надбавок і премій з урахуванням складності, відповідальності, умов роботи, кваліфікації працівників та результатів їхньої діяльності.
Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади, державним органам доручено привести власні нормативно-правові акти з питань оплати праці у відповідність із постановою. Органам місцевого самоврядування рекомендовано вжити аналогічних заходів щодо актів, що регулюють оплату праці в підпорядкованих їм установах.
Постанова набирає чинності з дня її опублікування та застосовується з 1 січня 2026 року.
