Наш фокус – не просто дати роботу. Ми хочемо, щоб український бізнес бачив у ветеранах та ветеранках не лише людей із непростим досвідом, а й потужних, вмотивованих фахівців, які здатні стати лідерами змін у командах.
Саме тому ми розробили Методичні рекомендації для роботодавців, що покликані полегшити працевлаштування ветеранів та ветеранок, які повертаються до цивільного життя.
Рекомендації орієнтовані на підприємства будь–якого масштабу – від великих корпорацій і державних установ до малого та середнього бізнесу. Вони будуть корисними як керівникам, так і HR–фахівцям чи підприємцям, які прагнуть створити інклюзивне, дружнє середовище для ветеранів.
Окрім того, роботодавці можуть отримати від держави компенсацію за облаштування робочого місця для ветерана з інвалідністю, який повернувся на роботу.
Сума компенсації – до 120 тис. грн.
Подати заяву на отримання компенсації можна двома способами.
Онлайн – через портал Дія:
• авторизуватися на порталі Дія за допомогою КЕП;
• заповнити заяву: вказати дані про людину з інвалідністю та облаштоване робоче місце;
• прикріпити документи, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та документ, який підтверджує інвалідність співробітника/ФОП/самозайнятої особи;
• вказати IBAN свого рахунку;
• підписати заяву КЕПом.
Офлайн – звернутися до центру зайнятості за місцем провадження господарської діяльності.
Ознайомитись зі методичними рекомендаціями можна за посиланням
Запросити Команду впровадження практик інтеграції ветеранів в робоче середовище за посиланням https://veteranfund.com.ua/grupy_vprovadzhennia/
Реалізується у рамках впровадження Формули гідного повернення до цивільного життя ветеранів та ветеранок на виконання Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року, прийнятої з ініціативи першої леді України Олени Зеленської.
За матеріалами Міністерства у справах ветеранів України.
