За останні два роки промислове виробництво в області зросло, тож підприємства збільшують штат працівників. Про допомогу у пошуках кадрів для гірничих підприємств йшлося під час зустрічі в ОДА у рамках проекту «Rivne work hub» із керівником ТОВ «Вирівський кар’єр» Юрієм Горцем. Це підприємство є одним з провідних виробників щебеневої продукції на Західній Україні.
«Уже другий рік, попри пандемію COVID-19, будівельна галузь активізувалася. Це позитивно позначилось і на роботі ТОВ «Вирівський кар’єр», — розповідає Юрій Горець. — Є суттєвий попит на щебінь, тож ми збільшили кількість робочих місць із 112 до 160. Наразі є потреба у десяти вакансіях працівників як із вищою, так і професійно-технічною освітою. Нам потрібні на роботу фахівці гірничої промисловості, інженери, маркшейдери, керівники змін, дробильники, зварювальники, водії вантажних автомобілів, екскаваторники».
За результатами зустрічі напрацювали дорожню карту співпраці у двох напрямах: допомога в оперативному пошуку працівників, а також на перспективу — підготовку професійних кадрів у Центрах зайнятості та навчально-практичних центрах, регулювання держзамовлення під потреби ринку.
«Мета проекту «Rivne work hub» — допомога ключовим роботодавцям Рівненщини у підготовці кадрів. А головна ідея полягає в тому, щоб повернути заробітчан з-за кордону та працевлаштувати їх на Рівненщині, поряд із сім’єю. Тому підприємства розповідають про свої потреби, а ми спільно з центром зайнятості напрацьовуємо варіанти співпраці», — розповів заступник голови Рівненської ОДА Ігор Тимошенко.
Нагадаємо, у Рівненській ОДА триває цикл зустрічей із керівниками провідних підприємств області у рамках проекту «Rivne work hub» (його зініціював голова Рівненської ОДА Віталій Коваль), мета якого — допомогти роботодавцям у пошуку працівників і створенні нових робочих місць в області.
Фото: rivne1.tv
