Обов’язки:
* облік особового складу, оформлення прийому, переведення, звільнення працівників;
* формування та ведення особових справ, карток працівників (П-2);
* заповнення, облік та зберігання трудових книжок;
* оформлення та облік надання відпусток (щорічні, додаткові, соціальні, відпустки без збереження з/п та ін.);
* ведення табеля обліку робочого часу;
* опрацювання листків непрацездатності;
* ведення військового обліку;
* ведення кадрового обліку в інформаційній системі 1С (інших аналогах)
Вимоги до кандидата:
1. Знання трудового законодавства та нормативних актів з ведення кадрового обліку, військового обліку, діловодства;
2. Знання вимог до оформлення кадрових документів, документів, пов’язаних з військовим обліком, знання кадрового документообігу;
3. Практичний досвід роботи в програмі 1С ЗУП (її аналогів), MS Office (Word, Excel);
4. Грамотна усна і письмова українська мова, уміння писати ділові листи;
5. Досвід роботи інспектором кадрів від 2-х років.
