Чи маю я право отримати грошову компенсацію за невикористану відпустку?
Сергій ВАЩУК.
Київська область.
Стаття 83 Кодексу законів про працю України передбачає, що працівникові в разі звільнення виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. У випадку звільнення керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників, спеціалістів навчальних закладів грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості, але за умови, що вони до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців. Також працівник має право замінити частину щорічної відпустки грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути меншою за 24 календарні дні. Однак зробити це можуть не всі. Наприклад, особам віком до вісімнадцяти років заміна всіх видів відпусток грошовою компенсацією не допускається.
