За підрахунками Німецького інституту економічних досліджень, країні щорічно потрібно не менш як півмільйона мігрантів, передає «Німецька хвиля». Глава інституту Клаус Циммерман вважає, що країні слід докорінно змінити міграційну політику. За його словами, у результаті старіння населення Німеччина стала відчувати брак робочої сили.
«Починаючи з 2015 року, кількість працівників у Німеччині буде щороку скорочуватись на 250 тисяч. Загалом не-стача трудових ресурсів становитиме 3 мільйони осіб. Без припливу робочої сили з-за кордону почне знижуватися рівень життя, вік виходу на пенсію доведеться підвищити до 70 років. Ситуація, що склалася, вимагає розробки довгострокових програм міграції, таких, як, наприклад, діють в Австралії або Канаді», — констатує Клаус Циммерман. Тим часом засоби масової інформації повідомляють, що федеральний уряд має намір активніше залучати до ви-кладацької роботи в школах і гімназіях мігрантів. Для досягнення цих цілей уже підготовлено спеціальну програму, яку найближчим часом має затвердити уряд. Цей документ спрямовано на підвищення шансів дітей з родин мігрантів на інтеграцію в суспільство. Нагадаємо, що Німеччина — одна з небагатьох західноєвропейських держав, що скористалися правом обмежити в’їзд трудових мігрантів із країн, що вступили до Євросоюзу 2004 року та пізніше. 2009 року уряд Німеччини подовжив це право до початку 2011 року.
Проте чимало кваліфікованих фахівців у пошуках кращої роботи їдуть в інші країни. Найбільше кадрів (до 22,5% від загальної кількості тих, що залишили Німеччину) припадає на Швейцарію. На другому місці Великобританія (9,2%), а на третьому — Австрія (8,5%). Більше 5% тих, хто шукає роботу за кордоном, вирушають до Китаю.
